Somos jóvenes residentes, concurrentes y becarios de distintas disciplinas que desarrollamos las actividades de capacitación en los hospitales del sistema público de salud de la Ciudad de Buenos Aires. Esté espacio se constituye en un ámbito representativo de los profesionales en formación del subsistema público de salud donde se pueden tratar los distintos temas de interés para los profesionales en formación. Cabe señalar que en los últimos años no existió organización alguna a la cual recurrir en caso de conflictos o demandas puntuales vinculadas a las problemáticas de los residentes concurrentes y becarios, dígase: precarización de las condiciones en que se desarrolla las actividades de capacitación, hiper-extensión de las horas de trabajo, inexistencia de un salario en el caso de los concurrentes, entre las mas importantes.
Nos enfrentamos a diversas situaciones cotidianas de trabajo y de formación que determinan la reproducción de las condiciones existentes, las condiciones de un sistema de salud, ineficiente, inequitativo y corrupto. Un sistema que promueve la formación del recurso humano para que, con posterioridad, desarrolle sus conocimientos en las instituciones de los grandes monopolios que comercializan con el mercado de la enfermedad.
Nuestra forma de organización surgió en diciembre de 2004, como respuesta al congelamiento salarial de 12 años. En el transcurso de ese año, se desarrollaron intensas asambleas realizadas en el hospital Ricardo Gutiérrez con participación de Jóvenes profesionales en formación de 23 Hospitales del sistema público de salud de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y de los Hospitales Garrahan y Posadas. 
Luego de transitar por un intenso proceso de participación con el objetivo de modificar la critica situación que atravesaba por esos años el sistema de residencias en los ámbitos señalados, es que se impulsó la iniciativa de desarrollar una medida de fuerza en el mes de Mayo de 2005 para solicitar se realice un incremento salarial del 50%.En el año 2006 se realizaron varios paros y movilizaciones con amplia participación, por el retraso en el pago a los ingresantes y producto del proceso inflacionario la solicitud de un nuevo aumento salarial. Como resultado de estas medidas, se logró una respuesta satisfactoria a dichos reclamos. A su vez, nuestra asociación consolidó su rol como interlocutor ante el GCBA, canalizando las demandas de los profesionales en formación.En el año 2007 como resultado del diálogo mantenido con las autoridades se logró el pago a término de los ingresantes al sistema, luego de más de 15 años de que los residentes ingresantes cobraban su primer sueldo con un retraso de al menos 4 meses.
